Bei uns kommst du vorwärts, wenn du andere vorwärts bringst

Arbeiten bei Infront

Professionalität entsteht durch Persönlichkeit

Unternehmerischer Spirit, persönlicher Freiraum und partnerschaftliches Miteinander prägen die Arbeit bei Infront. Wir betrachten uns nicht nur als Kolleg:innen, sondern als Menschen mit eigenen Zielen, Interessen und Eigenarten. Unser offener Umgang miteinander lässt uns auch menschlich zusammenwachsen. Wir schätzen offenes Feedback, nehmen Vorschläge ernst und versuchen grundsätzlich, sie umzusetzen.

Infront ist ein Team aus echten Persönlichkeiten. Jede:r Einzelne trägt dazu bei, dass wir unseren hohen professionellen Anspruch verwirklichen können und lässt gleichzeitig das inspirierende Arbeitsumfeld entstehen, das auch du schätzen wirst.

Ganz persönlich

Wir sind Infront

Familiäre Atmosphäre, Hands-on-Mentalität, herausfordernde Projekte, reale Ergebnisse – jeder Mitarbeiterende bei Infront hat seine persönlichen Highlights. Sieh selbst.

Associate Consultant

Caroline Grube-Nagel

Für meinen Berufseinstieg war mir besonders wichtig, Teil eines starken Teams zu sein, von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen und inhaltlich wirklich etwas zu bewegen. Genau das habe ich bei Infront gefunden. Seit dem ersten Tag bin ich voll eingebunden – mit direktem Kundenkontakt, Verantwortung und der Chance, an echten Veränderungen mitzuwirken. Die enge, kollegiale Zusammenarbeit schafft ein Umfeld, in dem man schnell wächst und sich aktiv einbringen kann.

Senior Consultant

Marc Dreher

Was Infront für mich besonders macht, ist die echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit Klient:innen und im Team. Diese Kultur schafft die Basis für starke Ergebnisse, an denen alle mitwirken, und für ein Umfeld, in dem man jeden Tag dazulernt. Besonders schätze ich, dass Engagement hier nicht nur gesehen, sondern aktiv gefördert wird – wer Verantwortung übernehmen möchte, kann Infront spürbar mitgestalten und weiterentwickeln.

Associate Partner

Jakob Knolle

Bei Infront habe ich die Möglichkeit, jeden Tag aufs Neue überrascht zu werden und über mich hinauszuwachsen. Dabei begeistert mich das Zusammenspiel aus der Entwicklung großartiger Ideen und deren konsequente Umsetzung – sodass man wirklich Ergebnisse der eigenen Arbeit sehen kann. Das alles funktioniert so gut, weil ich hier mit Kolleg:innen zusammen arbeite, die von der Sache begeistert sind und sich gegenseitig unterstützen – ganz ohne Ellenbogen-Mentalität.

Managing Consultant

Lea-Theresa Münch

Ich bin 2015 als Werksstudentin zu Infront gekommen, um in spannenden Digitalisierungsprojekten mitzuarbeiten. Unsere Projekte begeistern mich auch immer wieder aufs Neue – aber geblieben bin ich vor allem wegen des Teams. Meine Kolleg:innen sind das, was Infront für mich ausmacht. Ich freue mich jeden Tag aufs Neue, mich mit meinen Kolleg:innen auszutauschen, Strategien zu entwickeln und gemeinsam Ideen auszuarbeiten.

Managing Consultant

Theo Haustein

Infront ist für mich Unternehmertum im Angestelltenverhältnis! Besonders schätze ich den hohen Selbstbestimmungsgrad, der es mir ermöglicht aktiv Verantwortung zu übernehmen. Dabei bin ich nicht auf mich allein gestellt, sondern kann auf den Erfahrungsschatz und das Sparring mit meinen Kolleg:innen zurückgreifen. So können wir mit unkonventionellen Methoden und unbändiger Neugier Lösungen für die drängenden Fragen unserer Zeit finden, für die es keine Standardantworten gibt.

Associate Partner

Phil Klemens

Was mir an Infront so gut gefällt, ist, dass wir leidenschaftlich an den spannendsten und relevantesten Wirtschaftsthemen unserer Zeit arbeiten. Dabei bietet mir Infront die perfekte Kombination aus der Bearbeitung von strategischen Fragestellungen und der operativen Verwirklichung innovativer Geschäftsmodelle für unsere Kunden. Einzigartig sind für mich der unternehmerische und inspirierende Teamspirit und die Art und Weise wie neue Lösungsansätze und Methoden entwickelt werden.

Associated Partner

Berit Börke

We believe in passion – bei allem, was wir tun. Daraus entsteht eine Stärke, die uns ermöglicht in kurzer Zeit sichtbare Ergebnisse zu bewirken. Mich treiben die Potentiale starker und nachhaltiger Supply Chains mit digitaler DNA an: Geschäftsmodelle, Leistungspakete, Investmentstrategien, Kollaborationen. Aus unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen entstehen so immer wieder neue Ideen und „ready-to-implement“-Konzepte, die unsere Kunden voranbringen. Das begeistert mich.

Unser Karrieremodell

Individuell, offen, fair

Statt einer starren Karriereleiter findest du bei uns echte Möglichkeiten, deinen eigenen Weg zu gehen, deine eigenen Prioritäten zu setzen und deine Karriere nach eigenen Vorstellungen zu planen. Hierbei legen wir Wert auf eine hohe Vereinbarkeit mit dem Privatleben. Beratung in Teilzeit, Sabbaticals und Remote Work sind Beispiele für unser Bestreben nach einer verbesserten Work Life Balance.

Transparenz ist uns besonders wichtig, daher gibt es für jedes Karrierelevel klar definierte Erwartungshaltungen und ein festes Gehalt. Dieses Modell ermöglicht es jedem Mitarbeitenden, die Karriere individuell zu gestalten und bietet die Chance, Partner bei Infront zu werden.

Konzentrierte Argumente

Die Top 5 für deinen Einstieg bei uns

• Gegenseitige Wertschätzung und persönliches Interesse aneinander.
• Herausfordernde Aufgaben für Top-Kunden und Verantwortung von Anfang an.
• Individuelle Karrieremöglichkeiten ohne „up or out“-Prinzip.
• Kundenfokussierte Hands-on-Mentalität mit konkreten Ergebnissen.
• Echte Begeisterung für unsere Kunden und für die beste Lösung.

Gezielte Förderung

Wir wollen unsere Kunden weiterentwickeln. Und dich

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen gezielt, ihre persönlichen Fähigkeiten weiter ausbauen und sich neben dem Training „on-the-job“ wertvolle Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen. Neben smarten Trainingskonzepten erwartet dich bei uns ein:e Mentor:in, die deine persönliche Entwicklung fördert und deine Karriere individuell begleitet.

Meinungen

Mehr persönliche Statements über Infront als Arbeitgeber findest du auf kununu.com

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Überzeugt? Dann komm an Bord!

Fragen? Fragen!

Wir haben offene Stellen
Und ein offenes Ohr

Bei Fragen zu deiner Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess kannst du gerne Kontakt mit Sandra Dietrich aufnehmen.

T 040 3344151-33

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