Konzentrierte
Chancen
Hier kommst du vorwärts, wenn du andere vorwärts bringst.
Konzentrierte Chancen
Konzentrierte
Chancen
HIER KOMMEN SIE
VORWÄRTS, WENN
SIE ANDERE VORWÄRTS
BRINGEN.
Was uns antreibt, ist nicht der große Auftritt, sondern die große Idee. Wir begeistern uns nicht für uns selbst, sondern für die Suche nach der besten Lösung. Wir fühlen uns unseren Kunden nicht überlegen, sondern verbunden. Wir interessieren uns nicht nur für die Aufgabe, sondern auch für die Menschen hinter den Geschäften. Und wir möchten uns nicht auf unseren Erfahrungen ausruhen, sondern sie immer weiter ausbauen und zu neuen erfolgreichen Strategien kombinieren, die unsere Kunden vorwärtsbringen. Sind Sie dabei?
Arbeiten bei Infront
PROFESSIONALITÄT
ENTSTEHT DURCH
PERSÖNLICHKEIT.
Unternehmerischer Spirit, persönlicher Freiraum und partnerschaftliches Miteinander prägen die Arbeit bei Infront. Bei der Suche nach der besten Lösung bewegen wir viel für unsere Kunden und entwickeln uns und unsere Stärken individuell weiter.
Wir betrachten uns nicht nur als Kollegen, sondern als Menschen mit eigenen Zielen, Interessen und Eigenarten. Wir begeistern uns für unsere Arbeit genauso wie für unsere privaten Hobbys und Engagements. Unser offener Umgang miteinander lässt uns auch menschlich zusammenwachsen.
Infront ist ein Team aus echten Persönlichkeiten. Jeder Einzelne trägt dazu bei, dass wir unseren hohen professionellen Anspruch verwirklichen können und lässt gleichzeitig das inspirierende Arbeitsumfeld entstehen, dass auch Sie schätzen werden.
Konzentrierte Argumente
DIE TOP-FIVE
FÜR IHREN EINSTIEG
BEI UNS.
- Gegenseitige Wertschätzung und persönliches Interesse aneinander.
- Herausfordernde Aufgaben für Top-Kunden und Verantwortung von Anfang an.
- Konzentrierte individuelle Karrieremöglichkeiten ohne „up or out“-Prinzip.
- Kundenfokussierte Hands on-Mentalität mit konkreten Ergebnissen.
- Echte Begeisterung für unsere Kunden und für die beste Lösung.
Ganz persönlich
WIR SIND INFRONT.
Phil Klemens
Consultant
Was mir an Infront so gut gefällt, ist, dass wir leidenschaftlich an den spannendsten und relevantesten Wirtschaftsthemen unserer Zeit arbeiten. Dabei bietet mir Infront die perfekte Kombination aus der Bearbeitung von strategischen Kernfragestellungen und der operativen Verwirklichung innovativer Geschäftsmodellansätze für unsere Kunden. Einzigartig sind für mich der unternehmerische und inspirierende Teamspirit und die Art und Weise wie neue Lösungsansätze und Methoden entwickelt werden.
Jakob Knolle
Managing Consultant
Infront ist für mich der Platz, an dem ich die Möglichkeit habe, jeden Tag aufs Neue überrascht zu werden und über mich hinaus zu wachsen. Dabei begeistert mich das Zusammenspiel aus der Entwicklung großartiger Ideen und deren konsequente Umsetzung – sodass man wirklich Ergebnisse der eigenen Arbeit sehen kann. Das alles funktioniert auch deshalb so gut, weil ich hier mit Kollegen zusammen arbeite, die mit mir an einem Strang ziehen, von der Sache begeistert sind und sich gegenseitig unterstützen – ganz ohne Ellenbogen-Mentalität.
Maria Viebahn
Consultant
Bei Infront zu arbeiten ist abwechslungsreich, dynamisch und man ist immer in Bewegung – intellektuell und physisch. Wir arbeiten in sehr lebendigen und spannenden Branchen, in einem sich schnell veränderndem Umfeld, so dass immer neue Aufgaben und Herausforderungen auf uns warten. Ein Teil davon zu sein macht einfach Spaß!
Kathrin Hertle
Consultant
Infront ist für mich bereichernd und erfrischend. Zum einen wegen unserer Arbeitsweise, Projekte stets mit frischem Kopf anzugehen und individuelle Ansätze für unsere Kunden zu konzipieren. Zum anderen wegen uns selbst: Ein insgesamt junges und zugleich erfahrenes Team, das nicht nur fachlich fit ist sondern auch menschlich. Diese Kombination aus einer herausfordernden Arbeitsatmosphäre, Teamgeist und einer guten Prise Humor ist es, was mir bei Infront so gefällt.
Mehr persönliche Statements über Infront als Arbeitgeber finden Sie auf
> kununu.com
Karriere und Entwicklung
Karriere
und Entwicklung
WIR WOLLEN UNSERE
KUNDEN WEITERENTWICKELN.
UND UNSERE
MITARBEITER.
Unser Ziel ist es, unsere Kunden weiterzubringen und gleichzeitig selbst mit unseren Aufgaben zu wachsen. Deshalb fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter auf vielfältige Weise jeden Tag aufs Neue – ganz flexibel und individuell. Auch unser Karrieremodell spiegelt diesen Ansatz wieder: Anstelle einer starren Karriereleiter mit „up-or-out“-Prinzip finden Sie bei uns echte Möglichkeiten, Ihren eigenen Weg zu gehen, Ihre eigenen Prioritäten zu setzen und Ihre Karriere nach eigenen Vorstellungen zu planen.
Individuell,
offen, fair
DAS INFRONT
KARRIERE
MODELL.
Karriere bei Infront bedeutet: das eigene Tempo finden, den eigenen Weg gehen, die eigenen Stärken zum Einsatz bringen.
Fundiert, fokussiert, werthaltig
DIE INFRONT
ENTWICKLUNGS-
BAUSTEINE.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN
- Von Anfang an übernehmen Sie Verantwortung bei spannenden Kundenprojekten und präsentieren die Ergebnisse vor Kunden und Kollegen.
- Als „Champion“ übernehmen Sie entlang persönlicher Kernkompetenzen interne Aufgabenbereiche, die uns alle weiterbringen.
- Bei der Mitarbeit an Business Development-Aufgaben wie neuen Beratungsthemen, Vermarktungskampagnen und Angeboten prägen Sie Infront mit.
STRUKTURIERTES COACHING
- In Teams von 2 bis 4 Beratern arbeiten Sie eng mit erfahrenen Partnern zusammen und können so schnell wertvolle Erfahrungen sammeln.
- Mindestens quartalsweise führen Sie mit Ihrem Infront-Mentor ein intensives Feedbackgespräch und definieren konkrete Entwicklungsschritte.
- Das offene Feedback erfolgt stets gegenseitig und auf Augenhöhe: Wir nehmen Ihre Vorschläge ernst und versuchen grundsätzlich, sie umzusetzen.
SMARTE TRAININGSKONZEPTE
- Berufseinsteiger, Absolventen oder Associate Consultants können in Core Skills Trainings ihre persönlichen Fähigkeiten weiter ausbauen und sich neben dem Training „on-the-job“ wertvolle Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen.
- Senior Consultants erhalten individuelle interne und externe Trainings, die sie persönlich und fachlich voranbringen, auch über einen MBA oder eine Promotion.
- Mehrmals pro Quartal lernen wir voneinander im gegenseitigen Erfahrungsaustausch durch Einblick in laufende Projekte und angewandte Methoden.
ÜBERZEUGENDE AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN
- Unser flexibles Karrieremodell ermöglicht es jedem Mitarbeiter, seine Karriere individuell zu gestalten und Partner bei Infront zu werden.
- Das Partnermodell bietet attraktive inhaltliche und wirtschaftliche Perspektiven, die an transparent definierte Erwartungen geknüpft sind. Dazu gehören nicht nur die geschäftliche Leistung, sondern vor allem auch die Entwicklungsbeiträge für das Team und für die Kultur des Unternehmens.
UNTERNEHMERISCHE UNTERSTÜTZUNG
- Unseren Mitarbeitern bieten wir die Möglichkeit, eigene unternehmerische Ideen umzusetzen, z.B. in Tochter- oder Schwesterunternehmen.
- In individueller Absprache können auch Sabbaticals oder Freistellungen vereinbart werden.
Ihr Einstieg
SIE WOLLEN
AUFSTEIGEN?
DANN STEIGEN SIE JETZT
EIN!
Die Möglichkeiten, bei Infront einzusteigen, sind vielfältig – ganz gleich, wie weit Sie Ihren beruflichen Weg schon gegangen sind. Bei uns finden Sie herausfordernde Positionen und Arbeitsbereiche, die Sie begeistern werden.
Und wenn für Sie kein passendes Stellenangebot dabei ist, Sie aber dennoch der Meinung sind, wir sollten uns unbedingt kennenlernen: Begeistern Sie uns mit Ihrer Initiativ-Bewerbung!
Berufserfahrene
UNTERNEHMERISCH
HANDELNDER
CONSULTANT (M/W)
Wenn Sie sich beruflich weiterentwickeln möchten und es schätzen, unternehmerisch in einem heterogenen Team mit flachen Hierarchien ohne „Innenpolitik“ zu agieren, sind Sie bei uns genau richtig. In abwechslungsreichen Projekten werden Sie früh Verantwortung übernehmen und können in einem inspirierenden Umfeld Ihre Begeisterung für Strategiearbeit entfalten.
INNOVATIV DENKENDER
SENIOR
CONSULTANT (M/W)
Nach umfassender Berufserfahrung in unseren Kernbranchen sind Sie nun auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir könnten gut zueinander passen, wenn Sie ebenso wie wir für die Entwicklung von kundenorientierten, innovativen Beratungslösungen brennen. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit Top Kunden und zukunftsweisenden Aufgabenstellungen sowie außergewöhnliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
VORRAUSSCHAUEND STEUERNDER
MANAGING
CONSULTANT (M/W)
Ebenso wie für uns zählt für Sie die große Idee – nicht der große Auftritt. Sie setzen Ihre individuellen Potenziale für den Erfolg von unseren Kunden ein und habe dabei den Anspruch, sowohl Ihre Stärken, als auch die Ihres Projektteams stetig weiterzuentwickeln. Darüber hinaus setzen Sie Ihre Führungskompetenzen verantwortungsvoll ein, um gemeinsam mit Ihrem Team die beste Lösung für unsere Kunden zu finden. In einem inspirierenden Arbeitsumfeld, geprägt von unternehmerischem Spirit, können Sie Ihre persönlichen Karrierepläne auf vielfältige Weise umsetzen und trotzdem eine ausgeglichene Work-Life-Balance leben.
Studenten und Absolventen
UNTERNEHMERISCH
DENKENDER ASSOCIATE
CONSULTANT (M/W)
Wenn Sie Ihr Studium bereits abgeschlossen haben und als Berater ins Berufsleben starten wollen, dann ergänzen Sie unser Team als Associate Consultant. Bei uns arbeiten Sie schnell eigenverantwortlich und können in vielfältigen Bereichen und Branchen Ihre Neugier für immer neue Themen ausleben. In einem teamorientierten Umfeld auf Augenhöhe. Begleiten Sie uns auf der Suche nach den richtigen, nicht den einfachen Lösungen für unsere Klienten.
DUALE STUDENTEN
(MASTER M/W)
Ihr Bachelorabschluss ist Ihnen nicht genug und Sie sind auf der Suche nach einem herausfordernden, praxisorientierten Master? Dank unserer langjährigen Kooperation mit der HSBA Hamburg ist ein duales Studium mit uns als Praxispartner möglich.
→ Derzeit keine Stellenangebote.
AMBITIONIERTE
PRAKTIKANTEN (M/W)
Als Praktikant unterstützen Sie uns parallel zu Ihrem Studium im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten. Dabei erhalten Sie innerhalb von acht bis zwölf Wochen einen fundierten Einblick in den Beratungsalltag.
Als Praktikant sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung für Ihren Berufseinstieg. Abschließend erhalten Sie ein ausführliches Feedback in Form eines qualifizierten Zeugnisses. Und bei exzellenten Leistungen bieten wir nicht selten einen Direkteinstieg als Berater an.
Bewerbungstipps
Wir suchen Menschen, die uns nicht nur fachlich begeistern, sondern auch menschlich. Darum sind Ihre Chancen für eine erfolgreiche Bewerbung umso größer, je mehr Sie uns von beiden Qualitäten überzeugen. Deshalb, und damit wir Ihre Bewerbung schneller beurteilen können, hier ein paar Tipps.
Kurz und individuell – Ihr Anschreiben
Erzählen Sie uns von Ihrer Motivation, warum Sie bei Infront arbeiten wollen, von Ihren beruflichen Zielen, von besonderen Qualitäten und weshalb Sie für Infront ein wertvoller Mitarbeiter oder eine wertvolle Mitarbeiterin sein könnten. Wir sind gespannt auf Ihre Persönlichkeit, nicht auf Standardfloskeln. Mehr als eine Seite sollte es dennoch nicht werden.
Strukturiert und aussagekräftig –
Ihr Lebenslauf
Übersichtlichkeit und Informationsgehalt sind wichtig. Uns interessieren Ihre Ausbildung, Ihre praktischen Erfahrungen, Ihre Qualifikationen und Ihre Aktivitäten außerhalb des Berufslebens. Geben Sie uns die Möglichkeit, mehr über Sie und Ihre Persönlichkeit zu erfahren als nur die harten Fakten.
Per E-Mail oder per Post – Ihr Bewerbungsweg
Welchen Weg Sie wählen, bleibt ganz Ihnen überlassen. Bewerbungen per E-Mail sind für uns jedoch einfacher zu bearbeiten und keineswegs »schlechter Stil«. Denken Sie bitte daran, alle relevanten Dokumente (z.B. Zeugnis-Scans) in Dateiform anzuhängen und fügen Sie bitte Anschreiben und Lebenslauf als separaten Anhang bei.
Intensiv und professionell –
die Auswahlgespräche
Uns interessieren sowohl Ihre Herangehensweisen an herausfordernde Problemstellungen als auch Ihre Persönlichkeit. Daher werden wir gemeinsam aktuelle Projekte in Form von Case Studies diskutieren und Ihren bisherigen Werdegang ausführlich besprechen. Unterschiedliche Gesprächspartner ermöglichen ein optimales Kennenlernen auf beiden Seiten und eine reflektierte Beurteilung. Bleiben Sie dabei authentisch – wir sind es auch.
Ansprechpartner
Fragen? Fragen!
WIR HABEN
OFFENE STELLEN.
UND EIN
OFFENES OHR.
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess nehmen Sie gerne Kontakt mit Sandra Dietrich auf.
INFRONT
Consulting & Management GmbH
Sandra Dietrich
Neuer Wall 10
20354 Hamburg
T 040 3344151-13
Mail s.dietrich@infront-consulting.com
