Infront

Konzentrierte Lösungen

Konzentrierte Chancen

Hier kommen Sie vorwärts, wenn Sie andere vorwärts bringen.

Was uns antreibt, ist nicht der große Auftritt, sondern die große Idee. Wir begeistern uns nicht für uns selbst, sondern für die Suche nach der besten Lösung und für die Menschen hinter den Geschäften. Wir fühlen uns unseren Kunden nicht überlegen, sondern verbunden. Und wir möchten uns nicht auf unseren Erfahrungen ausruhen, sondern andere immer wieder vorwärtsbringen. Sind Sie dabei?

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Arbeiten bei Infront

Professionalität entsteht durch Persönlichkeit.

Unternehmerischer Spirit, persönlicher Freiraum und partnerschaftliches Miteinander prägen die Arbeit bei Infront. Wir betrachten uns nicht nur als Kollegen, sondern als Menschen mit eigenen Zielen, Interessen und Eigenarten. Unser offener Umgang miteinander lässt uns auch menschlich zusammenwachsen.

Infront ist ein Team aus echten Persönlichkeiten. Jeder Einzelne trägt dazu bei, dass wir unseren hohen professionellen Anspruch verwirklichen können und lässt gleichzeitig das inspirierende Arbeitsumfeld entstehen, dass auch Sie schätzen werden.

Konzentrierte Argumente

Die Top-Five für Ihren Einstieg bei uns.

  • Gegenseitige Wertschätzung und persönliches Interesse aneinander.
  • Herausfordernde Aufgaben für Top-Kunden und Verantwortung von Anfang an.
  • Konzentrierte individuelle Karrieremöglichkeiten ohne „up or out“-Prinzip.
  • Kundenfokussierte Hands on-Mentalität mit konkreten Ergebnissen.
  • Echte Begeisterung für unsere Kunden und für die beste Lösung.
Ganz persönlich

Wir sind Infront.

Familiäre Atmosphäre, Hands-on Mentalität, herausfordernde Projekte, reale Ergebnisse – jeder Mitarbeiter bei Infront hat seine persönlichen Highlights. Sehen Sie selbst.

Principal

Jakob Knolle

Infront ist für mich der Platz, an dem ich die Möglichkeit habe, jeden Tag aufs Neue überrascht zu werden und über mich hinaus zu wachsen. Dabei begeistert mich das Zusammenspiel aus der Entwicklung großartiger Ideen und deren konsequente Umsetzung – sodass man wirklich Ergebnisse der eigenen Arbeit sehen kann. Das alles funktioniert auch deshalb so gut, weil ich hier mit Kollegen zusammen arbeite, die mit mir an einem Strang ziehen, von der Sache begeistert sind und sich gegenseitig unterstützen – ganz ohne Ellenbogen-Mentalität.

Consultant

Lea-Theresa Münch

Ich bin 2015 als Werksstudentin zu Infront gekommen, um in spannenden Digitalisierungsprojekten mitzuarbeiten. Unsere Projekte begeistern mich auch immer wieder aufs Neue – aber geblieben bin ich vor allem wegen des Teams. Meine Kollegen sind das, was Infront für mich ausmacht. Ich freue mich jede Woche auf den Freitag, wenn sich das gesamte Team im Büro trifft, sich austauscht und gemeinsam an Ideen arbeitet.

Alle Statements

Senior Consultant

Dr. Kai Bollhorn

Wir bearbeiten mit unseren Kunden Zukunftsfragen mit strategisch höchster Relevanz; auf die es keine Standardantworten gibt. Mit unseren Methoden dürfen wir zudem mit Kunden jeder Branche zusammenarbeiten. Was daher alle Mitarbeiter gemeinsam haben ist eine unbändige Neugier. Daher ist es nur logisch, dass wir auch intern eine sehr offene Arbeitsatmosphäre haben, in der Kolleg*innen früh Eigenverantwortung übernehmen dürfen.

Consultant

Tamara Kohl

Infront kurz beschrieben: ein kreatives, dynamisches Team, das immer wieder über sich hinaus wächst! Hier zu arbeiten bedeutet für mich, sehr viel, sehr schnell lernen zu dürfen. In einem besonders kollegialen Umfeld, in dem jede Frage gestellt und jedes Problem angesprochen werden darf. Unsere Kunden kommen aus ganz unterschiedlichen Branchen und unsere Projekte umfassen sowohl das Entwickeln von innovativen Strategien, als auch deren konkrete Umsetzung gemeinsam mit dem Kunden. Das macht den Arbeitsalltag immer wieder aufs Neue besonders abwechslungsreich.

Managing Consultant

Phil Klemens

Was mir an Infront so gut gefällt, ist, dass wir leidenschaftlich an den spannendsten und relevantesten Wirtschaftsthemen unserer Zeit arbeiten. Dabei bietet mir Infront die perfekte Kombination aus der Bearbeitung von strategischen Kernfragestellungen und der operativen Verwirklichung innovativer Geschäftsmodellansätze für unsere Kunden. Einzigartig sind für mich der unternehmerische und inspirierende Teamspirit und die Art und Weise wie neue Lösungsansätze und Methoden entwickelt werden.

Associate Consultant

Lynn Pearl Mayer

Wer nach spannenden Herausforderungen, branchenübergreifender Abwechslung und einer steilen Lernkurve sucht, ist bei Infront genau richtig. Das intellektuelle Sparring mit meinen Teamkollegen, ist sowohl professionell als auch zwischenmenschlich eine große Bereicherung. Probleme aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten, eine methodisch einzigartige Herangehensweise und die kreative Erarbeitung gemeinsamer Lösungswege zeichnen Infront für mich ganz besonders aus. Hier zu arbeiten bedeutet, vom ersten Tag Verantwortung zu übernehmen und jeden Tag auf Neue zu lernen.

Meinungen

Mehr persönliche Statements über Infront als Arbeitgeber finden Sie auf kununu.com

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Unsere Werte

Wir wollen unsere Kunden weiterentwickeln. Und unsere Mitarbeiter.

Für Ihre Karriere und unseren Umgang miteinander haben wir ein eigenes, klares Wertesystem entwickelt und als Grundlage unserer Unternehmenskultur etabliert. Diese Werte sind für uns keine hohlen Phrasen, sondern gelebter Ausdruck gegenseitiger Wertschätzung und Anerkennung. Wir lassen uns tagtäglich daran messen.

Unser Karriere-Modell

Individuell, offen, fair.

Anstelle einer starren Karriereleiter mit „up-or-out“-Prinzip finden Sie bei uns echte Möglichkeiten, Ihren eigenen Weg zu gehen, Ihre eigenen Prioritäten zu setzen und Ihre Karriere nach eigenen Vorstellungen zu planen.

Unsere Entwicklungs-Bausteine

Fundiert, fokussiert, werthaltig.

Mit vielfältigen, aufeinander aufbauenden Elementen kümmern wir uns um die Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters. Ganz konkret, strukturiert und zuverlässig.

1

Verantwortungs­volle Aufgaben.

Von Anfang an übernehmen Sie Verantwortung bei spannenden Kundenprojekten und präsentieren die Ergebnisse vor Kunden und Kollegen.

Als „Champion“ übernehmen Sie entlang persönlicher Kernkompetenzen interne Aufgabenbereiche, die uns alle weiterbringen.

Bei der Mitarbeit an Business Development-Aufgaben wie neuen Beratungsthemen, Vermarktungskampagnen und Angeboten prägen Sie Infront mit.

2

Strukturiertes Coaching.

In Teams von 2 bis 4 Beratern arbeiten Sie eng mit erfahrenen Partnern zusammen und können so schnell wertvolle Erfahrungen sammeln.

Mindestens quartalsweise führen Sie mit Ihrem Infront-Mentor ein intensives Feedbackgespräch und definieren konkrete Entwicklungsschritte.

Das offene Feedback erfolgt stets gegenseitig und auf Augenhöhe: Wir nehmen Ihre Vorschläge ernst und versuchen grundsätzlich, sie umzusetzen.

3

Smarte Trainings­konzepte.

Berufseinsteiger, Absolventen oder Associate Consultants können in Core Skills Trainings ihre persönlichen Fähigkeiten weiter ausbauen und sich neben dem Training „on-the-job“ wertvolle Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen.

Ab dem Level „Senior Consultant“ erhalten Mitarbeiter zusätzlich individuelle interne und externe Trainings, die sie persönlich und fachlich voranbringen.

Mehrmals pro Quartal lernen wir voneinander im gegenseitigen Erfahrungsaustausch durch Einblick in laufende Projekte und angewandte Methoden.

4

Überzeugende Aufstiegs­­möglichkeiten.

Unser flexibles Karrieremodell ermöglicht es jedem Mitarbeiter, seine Karriere individuell zu gestalten und Partner bei Infront zu werden.

Das Partnermodell bietet attraktive inhaltliche und wirtschaftliche Perspektiven, die an transparent definierte Erwartungen geknüpft sind. Dazu gehören nicht nur die geschäftliche Leistung, sondern vor allem auch die Entwicklungsbeiträge für das Team und für die Kultur des Unternehmens.

5

Unternehmerische Unterstützung.

Unseren Mitarbeitern bieten wir die Möglichkeit, eigene unternehmerische Ideen umzusetzen.

In individueller Absprache können auch Sabbaticals oder Freistellungen für Ihre Projekte vereinbart werden.

Ihr Einstieg

Finden Sie jetzt den passenden Job bei Infront.

Die Möglichkeiten, bei Infront einzusteigen, sind vielfältig – ganz gleich, wie weit Sie Ihren beruflichen Weg schon gegangen sind. Bei uns finden Sie herausfordernde Positionen und Arbeitsbereiche, die Sie begeistern werden.

Und wenn für Sie kein passendes Stellenangebot dabei ist, Sie aber dennoch der Meinung sind, wir sollten uns unbedingt kennenlernen: Begeistern Sie uns mit Ihrer Initiativ-Bewerbung!

Freie Stellen für BerufserfahreneFreie Stellen für Studenten und Absolventen

Consultant (M/W/D) – Industrie & Maschinenbau

Ein professionelles Team, das Menschlichkeit schätzt und pflegt. Eine Arbeitsweise, die geprägt ist von unternehmerischem Spirit. Ein Unternehmen, das Sie und Ihre Talente fordert und fördert. Ein Portfolio an Aufstiegschancen, die man so nicht überall findet. Ein Arbeitsplatz in Hamburgs erster Reihe.

Zum Stellenangebot

Consultant (M/W/D) – Handel, Grosshandel, Konsumgüter

Ein professionelles Team, das Menschlichkeit schätzt und pflegt. Eine Arbeitsweise, die geprägt ist von unternehmerischem Spirit. Ein Unternehmen, das Sie und Ihre Talente fordert und fördert. Ein Portfolio an Aufstiegschancen, die man so nicht überall findet. Ein Arbeitsplatz in Hamburgs erster Reihe.

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Consultant (M/W/D) – Financial Services

Ein professionelles Team, das Menschlichkeit schätzt und pflegt. Eine Arbeitsweise, die geprägt ist von unternehmerischem Spirit. Ein Unternehmen, das Sie und Ihre Talente fordert und fördert. Ein Portfolio an Aufstiegschancen, die man so nicht überall findet. Ein Arbeitsplatz in Hamburgs erster Reihe.

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Unternehmerisch handelnde Consultants (M/W/D)

Wenn Sie sich beruflich weiterentwickeln möchten und es schätzen, unternehmerisch in einem heterogenen Team mit flachen Hierarchien ohne „Innenpolitik“ zu agieren, sind Sie bei uns genau richtig. In abwechslungsreichen Projekten werden Sie früh Verantwortung übernehmen und können in einem inspirierenden Umfeld Ihre Begeisterung für Strategiearbeit entfalten.

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Innovativ denkende Senior Consultants (M/W/D)

Nach umfassender Berufserfahrung in unseren Kernbranchen sind Sie nun auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir könnten gut zueinander passen, wenn Sie ebenso wie wir für die Entwicklung von kundenorientierten, innovativen Beratungslösungen brennen. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit Top Kunden und zukunftsweisenden Aufgabenstellungen sowie außergewöhnliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

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Vorausschauend steuernde Managing Consultants (M/W/D)

Ebenso wie für uns zählt für Sie die große Idee – nicht der große Auftritt. Sie setzen Ihre individuellen Potenziale für den Erfolg von unseren Kunden ein und habe dabei den Anspruch, sowohl Ihre Stärken, als auch die Ihres Projektteams stetig weiterzuentwickeln. Darüber hinaus setzen Sie Ihre Führungskompetenzen verantwortungsvoll ein, um gemeinsam mit Ihrem Team die beste Lösung für unsere Kunden zu finden. In einem inspirierenden Arbeitsumfeld, geprägt von unternehmerischem Spirit, können Sie Ihre persönlichen Karrierepläne auf vielfältige Weise umsetzen und trotzdem eine ausgeglichene Work-Life-Balance leben.

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Unternehmerisch denkende Associate Consultants (M/W/D)

Wenn Sie Ihr Studium bereits abgeschlossen haben und als Berater ins Berufsleben starten wollen, dann ergänzen Sie unser Team als Associate Consultant. Bei uns arbeiten Sie schnell eigenverantwortlich und können in vielfältigen Bereichen und Branchen Ihre Neugier für immer neue Themen ausleben. In einem teamorientierten Umfeld auf Augenhöhe. Begleiten Sie uns auf der Suche nach den richtigen, nicht den einfachen Lösungen für unsere Klienten.

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Ambitionierte Praktikanten (M/W/D)

Als Praktikant unterstützen Sie uns parallel zu Ihrem Master-Studium im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten. Dabei erhalten Sie innerhalb von acht bis zwölf Wochen einen fundierten Einblick in den Beratungsalltag und sammeln wertvolle Praxiserfahrung für Ihren Berufseinstieg. Abschließend erhalten Sie ein ausführliches Feedback in Form eines qualifizierten Zeugnisses. Und bei exzellenten Leistungen bieten wir nicht selten einen späteren Direkteinstieg als Berater an.

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Bewerbungstipps

Einfach alles richtig machen.

Wir suchen Menschen, die uns nicht nur fachlich begeistern, sondern auch menschlich. Darum sind Ihre Chancen für eine erfolgreiche Bewerbung umso größer, je mehr Sie uns von beiden Qualitäten überzeugen. Deshalb, und damit wir Ihre Bewerbung schneller beurteilen können, hier ein paar Tipps.

Kurz und individuell – Ihr Anschreiben.

Erzählen Sie uns von Ihrer Motivation, warum Sie bei Infront arbeiten wollen, von Ihren beruflichen Zielen, von besonderen Qualitäten und weshalb Sie für Infront ein wertvoller Mitarbeiter oder eine wertvolle Mitarbeiterin sein könnten. Wir sind gespannt auf Ihre Persönlichkeit, nicht auf Standardfloskeln. Mehr als eine Seite sollte es dennoch nicht werden.

Strukturiert und aussagekräftig – Ihr Lebenslauf.

Übersichtlichkeit und Informationsgehalt sind wichtig. Uns interessieren Ihre Ausbildung, Ihre praktischen Erfahrungen, Ihre Qualifikationen und Ihre Aktivitäten außerhalb des Berufslebens. Geben Sie uns die Möglichkeit, mehr über Sie und Ihre Persönlichkeit zu erfahren als nur die harten Fakten.

Per E-Mail oder per Post – Ihr Bewerbungsweg.

Welchen Weg Sie wählen, bleibt ganz Ihnen überlassen. Bewerbungen per E-Mail sind für uns jedoch einfacher zu bearbeiten und keineswegs »schlechter Stil«. Denken Sie bitte daran, alle relevanten Dokumente anzuhängen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie Zeugnisse/Bestätigungen Ihrer Praktika oder ggf. vorheriger Berufserfahrung.

Intensiv und professionell – die Auswahlgespräche.

Uns interessieren sowohl Ihre Herangehensweisen an herausfordernde Problemstellungen als auch Ihre Persönlichkeit. Daher werden wir gemeinsam aktuelle Projekte in Form von Case Studies diskutieren und Ihren bisherigen Werdegang ausführlich besprechen. Unterschiedliche Gesprächspartner ermöglichen ein optimales Kennenlernen auf beiden Seiten und eine reflektierte Beurteilung. Bleiben Sie dabei authentisch – wir sind es auch.

Überzeugt? Dann kommen Sie an Bord!

Fragen? Fragen!

Wir haben offene Stellen.
Und ein offenes Ohr.

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess nehmen Sie gerne Kontakt mit Sarah Bergfeld auf.

T 040 3344151-57

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