Dein  Einstieg

DU WILLST
AUFSTEIGEN?
DANN STEIGE JETZT
EIN!

Die Möglichkeiten, bei Infront einzusteigen, sind vielfältig – ganz gleich, wie weit du deinen beruflichen Weg schon gegangen bist. Bei uns findest du herausfordernde Positionen und Arbeitsbereiche, die dich begeistern werden.

Und wenn für dich kein passendes Stellenangebot dabei ist, du aber dennoch der Meinung bist, wir sollten uns unbedingt kennenlernen: Begeistere uns mit deiner Initiativ-Bewerbung!

Berufserfahrene

UNTERNEHMERISCH
HANDELNDER
CONSULTANT (M/W)

→ Stellenangebot

INNOVATIV DENKENDER
SENIOR
CONSULTANT (M/W)

→ Stellenangebot

VORRAUSSCHAUEND STEUERNDER
MANAGING
CONSULTANT (M/W)

→ Stellenangebot

Studenten und Absolventen

UNTERNEHMERISCH
DENKENDER ASSOCIATE
CONSULTANT (M/W)

→ Stellenangebot

DUALE STUDENTEN
(MASTER M/W)

→ Derzeit keine Stellenangebote.

AMBITIONIERTE
PRAKTIKANTEN (M/W)

→ Stellenangebot

Bewerbungstipps

Wir suchen Menschen, die uns nicht nur fachlich begeistern, sondern auch menschlich. Darum sind deine Chancen für eine erfolgreiche Bewerbung umso größer, je mehr du uns von beiden Qualitäten überzeugst. Deshalb, und damit wir deine Bewerbung schneller beurteilen können, hier ein paar Tipps.

Kurz und individuell – dein Anschreiben

Erzähl uns von deiner Motivation, warum du bei Infront arbeiten willst, von deinen beruflichen Zielen, von besonderen Qualitäten und weshalb du für Infront ein wertvoller Mitarbeiter oder eine wertvolle Mitarbeiterin sein könntest. Wir sind gespannt auf deine Persönlichkeit, nicht auf Standardfloskeln. Mehr als eine Seite sollte es dennoch nicht werden.

Strukturiert und aussagekräftig –
dein Lebenslauf

Übersichtlichkeit und Informationsgehalt sind wichtig. Uns interessieren deine Ausbildung, deine praktischen Erfahrungen, deine Qualifikationen und deine Aktivitäten außerhalb des Berufslebens. Gib uns die Möglichkeit, mehr über dich und deine Persönlichkeit zu erfahren als nur die harten Fakten.

Per E-Mail oder per Post – dein Bewerbungsweg

Welchen Weg du wählst, bleibt ganz dir üüerlassen. Bewerbungen per E-Mail sind für uns jedoch einfacher zu bearbeiten und keineswegs »schlechter Stil«. Denk bitte daran, alle relevanten Dokumente (z.B. Zeugnis-Scans) in Dateiform anzuhängen und füge Anschreiben und Lebenslauf als separaten Anhang bei.

Intensiv und professionell –
die Auswahlgespräche

Uns interessieren sowohl deine Herangehensweisen an herausfordernde Problemstellungen als auch deine Persönlichkeit. Daher werden wir gemeinsam aktuelle Projekte in Form von Case Studies diskutieren und deinen bisherigen Werdegang ausführlich besprechen. Unterschiedliche Gesprächspartner ermöglichen ein optimales Kennenlernen auf beiden Seiten und eine reflektierte Beurteilung. Bleib dabei authentisch – wir sind es auch.